Die Bundesvorschriften, die die Jugendarbeit für Personen zwischen 16 und 18 Jahren regeln, sind weniger restriktiv als die Gesetze für Arbeitnehmer unter 16 Jahren. Arbeitsgesetze wie das Gesetz über faire Arbeitsnormen beschränken die Anzahl der Arbeitsstunden junger Menschen sowie die Art der Arbeit Ein Teenager unter 16 Jahren kann haben. Diese Gesetze dienen dem Schutz der Sicherheit und des Wohlbefindens junger Arbeitnehmer.
Berufliche Einschränkungen
Das Gesetz über faire Arbeitsnormen verbietet die Beschäftigung von Minderjährigen in Berufen und Branchen, die als gefährlich gelten. Jugendarbeiter unter 16 Jahren dürfen nicht in öffentlichen Versorgungs- oder Bauberufen, im Haus-zu-Haus-Verkauf oder in Lagerberufen arbeiten.
Jugendliche, die 13 Jahre und jünger sind, können Zeitungen ausliefern, als Schauspieler oder Babysitter arbeiten. Jugendliche zwischen 14 und 15 Jahren können in einem Büro, einem Lebensmittel- oder Einzelhandelsgeschäft, einem Restaurant, einem Kino oder einer Tankstelle arbeiten. Sobald Jugendliche beschäftigt sind, hat das Bundesgesetz Beschränkungen für die Arbeitspflichten, die ein junger Arbeitnehmer erfüllen darf. Wenn beispielsweise ein jugendlicher Angestellter in einem Restaurant arbeitet, kann er keine kraftbetriebenen Geräte wie Fleischschneidemaschinen bedienen.
Arbeitsstunden
Nach dem Gesetz über faire Arbeitsnormen dürfen Jugendliche unter 16 Jahren an einem Schultag nicht mehr als drei Stunden und an einer Schulwoche nicht mehr als 18 Stunden arbeiten. An einem außerschulischen Tag können Minderjährige bis zu acht Stunden pro Tag arbeiten. Jugendarbeiter unter 16 Jahren können nicht vor 7 Uhr morgens oder nach 19 Uhr morgens arbeiten. mit einer Ausnahme. Vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit können Minderjährige bis 21.00 Uhr arbeiten.
Löhne und Überstunden
Für jugendliche Arbeitnehmer gelten die gesetzlichen Mindestlohn- und Überstundenregelungen genauso wie für andere Arbeitnehmer. Während der ersten 90 Arbeitstage kann ein Arbeitgeber einem Minderjährigen einen Mindestlohn für Jugendliche von 4,25 USD pro Stunde zahlen. Die Bestimmungen des Fair Labor Standards Act zu Überstunden gelten auch für Jugendarbeiter, aber da Jugendliche unter 16 Jahren nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten können, ist das Überstundenpotenzial begrenzt. Der Überstundensatz beträgt das Eineinhalbfache des regulären Lohns des Arbeitnehmers für Stunden, die 40 Stunden in einer Arbeitswoche überschreiten.
Familienbeschäftigung
Das Gesetz über faire Arbeitsnormen ermöglicht Minderjährigen unter 16 Jahren, eine Beschäftigung in einem von einem Elternteil geführten Familienunternehmen zu finden. Das Mindestalter gilt nicht für Jugendarbeiter, die von ihren Eltern oder Erziehungsberechtigten beschäftigt werden. Das Gesetz schränkt jedoch Berufe ein. Wenn die Eltern im Bergbau oder in der Industrie oder in anderen Berufen tätig sind, für die das Mindestalter 18 Jahre beträgt, ist die Beschäftigung ihres Kindes verboten.
