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Wie man berufliche Ziele festlegt

Für viele Menschen, von Hochschulabsolventen bis hin zu Personen mit einer etablierten beruflichen Laufbahn, reichen ihr aktueller Karriereweg oder ihre beruflichen Fähigkeiten nicht aus. Es gibt immer einen anderen Job, eine Beförderung oder einen anderen Abschluss. In diesem Fall ist die Festlegung beruflicher Ziele unerlässlich. Berufliche Ziele können Ihnen dabei helfen, festzustellen, wo Sie in Ihrer Karriere sein möchten und wie Sie dorthin gelangen möchten. Sie können denen zugute kommen, die in ihrer aktuellen Karriere völlig glücklich sind, oder denen, die eine berufliche Veränderung anstreben.

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Untersuchen Sie Ihre beruflichen Prioritäten. Wenn Sie wissen, in welcher Art von Karriere Sie erfolgreich sein möchten, bewerten Sie Ihre aktuelle Position, wo Sie sein möchten und welche Art von Ausbildung Sie benötigen. Wenn Sie nicht wissen, welche Art von Karriere Sie möchten, recherchieren Sie nach Karrierewegen, die Ihre Interessen ergänzen. Sprechen Sie mit Freunden und Familie, die in diesen Berufen arbeiten, oder kennen Sie jemanden, der dies tut. Ziehen Sie in Erwägung, einen Karrierecoach zu engagieren, der Ihnen hilft, Ihre Interessen einzugrenzen.

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Bauen Sie nach Möglichkeit eine Beziehung zu Ihrem derzeitigen Chef auf. Der Chef an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz kann Ihnen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Ziele in einem Unternehmen wichtige Hilfestellungen geben. Bitten Sie Ihren Chef um Informationen darüber, wie Sie sich beruflich weiterentwickeln können, und fragen Sie ihn, ob er mit Ihnen zusammenarbeiten wird, um mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.

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Legen Sie inkrementelle und konkrete berufliche Ziele fest, unabhängig davon, ob Sie bei Ihrer aktuellen Karriere oder Ihrem Unternehmen bleiben möchten oder nicht. Zu sagen, dass Sie Ingenieur werden möchten, reicht nicht aus. Legen Sie einen Zeitplan fest, um eine Ingenieurausbildung zu erhalten, Ihre ersten Berufserfahrungen in diesem Bereich zu sammeln und in einem Jahr, zwei oder fünf Jahren beruflich zu sein.

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Machen Sie sich während des gesamten Berufszielprozesses zahlreiche Notizen. Diese Ziele werden wahrscheinlich viel Zeit in Anspruch nehmen. Wenn Sie mit Ihrem Chef oder einem Karrierecoach zusammenarbeiten, schreiben Sie alles auf, was sie sagt. In einem Jahr, mitten in Ihrem Zielerfüllungsprozess, müssen Sie möglicherweise auf diese Informationen zurückgreifen.

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Erstellen Sie während des gesamten Prozesses Evaluierungsmeetings. Eine regelmäßige Bewertung ist entscheidend, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, sobald Sie sie festgelegt haben. Legen Sie je nach Zeitplan jeden Monat oder jeden zweiten Monat eine Zeit fest, um sich mit Ihrem Chef, einem Karrierecoach, einem Elternteil oder einem vertrauten Freund zu treffen, um zu sehen, wie viele Ihrer Ziele Sie erreicht haben. Dies kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Ziele im Laufe der Zeit neu zu formulieren. Wenn Sie ein Ingenieurstudium begonnen haben und eine bestimmte Art von Ingenieurwesen entdeckt haben, die Sie studieren möchten, die mehr Bildung erfordert, können Sie diese neuen Berufsziele in Ihren Gesamtplan integrieren.

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